Q&A

どんな環境で働いているのですか。

当社は、フラットな組織風土です。

その体制の中で社員一人ひとりが自ら考え、挑戦しています。

新規ブランド立ち上げを提案した社員がリーダーとなって
プロジェクトをスタートさせたり、積極的な抜擢が行われています。

PAGE TOP

応募から内定までの選考フローと内定までどれくらいの時間がかかるか教えてください。

通常ご応募いただいてから、書類選考→一次面接(採用担当)+筆記テスト(クレペリン)→二次面接(採用部署責任者)→最終面談→内定の順番に進みます。

ご応募いただいてから内定までの間、約3週間程度のお時間をいただきますが、 期間はあくまでも目安であり、より早く、もしくは遅く内定をお知らせすることもございます。

PAGE TOP

試用期間はありますか。

通常、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。

※給与や社会保険を含めまして、
 正社員と同様となっておりますので不利になる点はございません。
 尚、面接等で判断させていただいた内容によっては、
 試用期間が短くなる場合もございます。

PAGE TOP

学歴・職歴・性別など応募に際しての制限がありますか。

大卒以上の方の募集となります。性別に関する制限はありません。
職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。

PAGE TOP

在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。

基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談ください。
面接は平日10:00~18:00(最終スタート時間)で行います。
所要時間は30分~1時間程度となります。

PAGE TOP

就業形態について教えてください。

所定勤務時間 8:30~18:00
実働8.5h となっております。

PAGE TOP

休日、休暇について教えてください。

年間休日日数:121日
※会社カレンダーに準ずる
※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度あり

PAGE TOP

時間外労働はどのくらいありますか。

新規事業のため過去の同職種のデータはありませんが、
全社的にみて10時間~25時間程度が平均値です。

PAGE TOP

昇給・賞与について教えてください。

昇給は年1回(1月)
賞与は年2回(7月、12月)
※賞与は業績に基づき支給いたします。

PAGE TOP

福利厚生はどのようなものがありますか。

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金に加入します。
その他、財形貯蓄制度、退職金制度、その他下記制度などがあります。

・家族手当
⇒高等学校卒業(18歳未満)までの子ども1人につき、月20,000円を支給しています。

・書籍購入補助
⇒自己啓発に関する書籍購入を会社が補助しています(月5,000円まで)

・懇親会補助
⇒部署単位やプロジェクト単位での懇親会(飲み会)費用を会社が補助します(月5,000円まで)

PAGE TOP

入社後の研修はどのように行いますか。

当社のビジョンや事業戦略、事業概要についての説明や、
具体的な仕事内容についてお伝えいたします。
商品知識の学習、工場見学などを行い、
OJT(On the Job Training)などを実施しています。

その他、必要に応じて外部研修にご参加いただくこともあります。

PAGE TOP

転勤や異動はありますか。

基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を決定します。

PAGE TOP

働く服装を教えてください。

仕事の内容や、部署ごとに異なります。
営業職等の外部の人と接触のある方についてはスーツで勤務している人が多いです。その他の職種については、TPOにあわせてカジュアルな服装も可能です。

PAGE TOP

入社前に取得したほうが良い資格があれば教えてください。

特に必要な資格はございませんが、どの職種でもパソコンを使用する機会が多いため、Word や Excel の操作の学習をおすすめしております。

PAGE TOP

募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか。

現状では募集していないとお考えください。ただ、急な採用ニーズが発生することもありますので、お問い合わせフォームからお問い合わせください。
採用担当よりご返答いたします。

PAGE TOP